兼職婚假計算

想請教各位人資大大，兼職人員請婚假的問題

10月時上班的週時數是23小時
11月開始上班的週時數減少為14小時

婚假是8天，所以依照11月的比例計算他有22.4小時

他10／10登記
所以請假期間可以是9／30～12／30
以上目前應該都正確

但問題來了……10月份的週時數比較多
那我要怎麼算才能算出正確的婚假時數呢，謝謝😭

答：
這要用平均週工時進行計算，不是單看一兩個月。這類法規所定給與的假，只能優給不能少，白話一點叫只能無條件進位。另一種理解方法就像是加班費的計算一樣，1.33333直接進位1.34，1.66666直接進位1.67。

那我是用10.11.12月的週工時下去平均嗎？還是要用整年度呢？

比較安全的做法是用整年度的。用年度總工時往回推算回去。部分工時的人員由於沒有固定的出勤日及固定時數，所以平均每週工作時數計算法沒有明定，有些顧問會建議說雙方協商來算週工時來依比例給予法定的假時數，例如像是產檢假、陪產假及家庭照顧假。但這雙方協商依比例容易有爭端，畢竟兩方都希望能爭求多一點。所以直接採用一整年的工時來做回推計算週工時。再用週工時回推該依比例給的假時數。