Home 專欄 人力資源論壇 員工關係 尾牙表演

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      繳一千元就可以不用上台

      好糟糕的做法

      違法啊!

      但沒強迫繳阿,就上台就好。

      這就是強迫。

      改用上台有紅包還比較有吸引力

      上台表演前三名會有獎勵。但是大家都不想上台。感覺好像一群小丑上去討好老闆。可悲的感覺。不知道為何每次尾牙上台被凹表演,我就覺得勞工很像猴子。

      我有一個疑問,尾牙一般都是下班時間,員工上台表演,算不算加班?員工付出時間進行公司的工作,不管僱主滿與意否,就要有酬勞。那上台表演沒得名次的就沒獎勵,就是違法不給酬勞囉?員工的心裡會不會想:「請外面的專業人員來唱歌、跳舞、主持,難道可以因為不滿意就不給錢嗎?那為什麼員工上台表演就可以不給錢?」尾牙的本意是公司為了慰勞員工一整年工作的辛勞,所以請大家吃頓好的,卻反而變成員工還要勞心勞力來討好公司。

      因為外面的一團要幾萬。員工才幾千,現在都這樣阿。

      失去本意了,還不如不辦,直接給錢更好。

      就是人在屋簷下不得不低頭。因為價格差了一到兩個位數。所以公司如果不想花大錢請專業表演人員,那至少省下來的錢(原本可能10萬,至少也可以撥5萬),分配給願意上台表演的公司同仁,只要有上台就有獎,這樣不是皆大歡喜?

      我們調整成 讓他們規劃互動遊戲,讓大家一起玩,我覺得這樣也很不錯。

      甚至可以包裝成「尾牙賺紅包競賽」的名目,限制參加組數(或人數),讓有心想賺外快的同仁主動參與,本來就不擅表演的就默默吃飯觀賞就好。想要凝聚員工對公司的向心力,不是靠精神喊話就好了啊。

      上面這個好主意。

       

      其實有些老闆的心態又不太一樣

      有些公司會邀請所謂的外賓來尾牙。那就是有些老闆在那裡展現他「威嚴」的時候。有些公司還會強制性要求員工參與表演。不上去表演的話,考評還會被打很差。

      我有遇過強制”新進”員工參與表演

      但很多人其實只想好好的吃一頓飯…..

      對呀!尾牙還要表演,那還有辦法好好吃嗎?比結婚的新人還辛苦(新人至少還有紅包可以收

      這種公司文化很糟糕

      沒辦法,有些公司的經營者思維就是這樣

      我們公司都沒辦尾牙,都發尾牙紅包2000自理,不用吃飯也不用表演

      這樣圖的乾脆俐落。

      這我完全接受

      我還聽過”邀請”銀行派人參與表演,這是我聽過最瞎的,老闆親自出馬”明示”分行

      等等!這是代表公司是銀行大戶逆

      這就跟傳真郵寄尾牙贊助金調查回函給各家廠商是一樣的意思,選項只有「捐多少」跟「寄禮品」

      可是我看到的是銀行組團(會樂器) 去客戶尾牙表演同樂,因為這樣客戶一定會邀約他們去,好維護關係

      銀行也是為了生存啊

      我覺得直接給錢超棒⋯,今年剛成立職福,大老闆很想辦尾牙,幸好小老闆阻擋,不然所有事情又會落在我身上⋯
      雖然辦尾牙不只可以拿2000還會加碼抽獎,但我相信好運一定不在我身上

      我只能說這年頭銀行為了維護客戶關係真的辛苦了

      哈哈為了五斗米折腰 第一次聽到叫銀行上台表演哈哈哈

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