Home 專欄 人力資源論壇 員工關係 台幹在越南隔離薪資如何作業?含工作證問題

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    • HR Mandy
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      請教一個問題,如果外籍幹部在越南確診,不管是在宿舍隔離還是在醫院隔離,隔離期間是要計算全薪資還是正常請假呢?

      答:
      以越南現階段法令規定簡要回覆給您參考。

      首先確定外籍幹部是否在越南辦理工作證。

      有工作證

      受勞動法保護,因此染疫的 F0 以及受到接觸的 F1-F2,只要取得醫療證明或是隔離證書,依照現行的通知書,都要給付薪資,薪資計算依據各省規定計算。

      無工作證

      簽證效期 3 個月內;視為短期出差人員,台幹可以參考台灣的規定,陸幹目前中國規定是要由公司給付,新加坡跟馬來西亞籍幹部則是由公司給付。

      有工作證但是延簽一次以上

      這已違反法令規定,在越南工作超過三個月就要辦理工作證;所以不管哪國的幹部都算是黑工了,建議可以比照出差辦理。

      最後,新的 16 號公文已放寬,越南可以開始跨省移動,所以外幹會容易被稽查,請留意。

       

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