- 請問版友
- 派駐海外人員返台休假的規範？
- 有無規定返台幾天需至母公司出勤述職？
- 一年返台次數？
- 返台假跟配偶子女到派駐地的探親補貼？
答：
我們公司的作法是，如果從海外，主要在東南亞，回台有任務或報告需回總公司述職，會在休假前就安排好，包含日期天數。這算公假，交通費用公司支付。
如果住超過 30 公里的人員，可申請住公司旁的飯店。
但我知道有些企業是強規定返台休假一定要述職一天。有公假一天。
返台次數之前有問過數家台商，其實变化很大 。
我們在越南公司查到，有的台商一年 45 天假，我們是 50 天，給 7 趟機票，這是極不好找人的困難工作。因為越南是周休一日喔。
我們在印尼與泰國公司，薪資給得比同業高也好找人，一年 4 趟，休假 28 天。順帶一提，印尼泰國都是週休二日。但印尼各種假日很多，一年有22天假，泰國只有不到10天，如果公司願意跟政府部門一起放假，以到15天左右。
在大陸台幹，一年 4 次，每次 5 個工作天，返台 9 天的意思 – 頭尾週六日 + 5 個工作天。4 次是普遍作法，當然會依公司不同有所以差異就是
配偶，子女，或父母，我們沒有额外提供，但可以使用個人的機票抵用。如分公司的員工宿舍有提供食物給員工，則視宿舍空檔，可酌情給家人使用，並供餐。
我們公司有提供人員返台從機場回家的車資；從家到機場，準備去派駐地的車資也支付。
薪資跟福利要結合一起看。不能只看自己差的，只看別人好的。
結錄自Line 群組討論
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