D: 大家早安，想請問一下，人數約 20人左右，如果想要辦共識營，有那裡推薦的場地嗎？
答：
北部推薦
麻布山林
沃田旅店
大部分會找渡假村或飯店 若是純課程的話可考慮非常單純的訓練中心(有住宿的) 但附近就是什麼都沒有
大板根
我也投大板根一票, 白天開會, 晚上一起泡溫泉培養感情…
您也可以找旅行社來安排, 價格有時會比你自己去問還便宜
我們公司的共識營是在幼獅交流道那邊的『中華人才培訓中心』辦 那邊的確偏僻 但是可以心無旁鶩的上課，凝聚共識 (疫情期間也怕員工下課後亂跑)
陽明山 – 天籟
劍潭青年活動中心，離市區很近，晚上可以去逛士林夜市（可能是缺點）
新竹峨嵋教育訓練中心（清幽美麗，芬多精跟氣場超好的）
這算東北部嗎？力麗馬告園區內有明池山莊，棲蘭山莊
中部推薦
溪頭渡假中心
日月潭
惠蓀林場
東勢林場
南部推薦
台糖公司尖山埤江南渡假村
東部推薦
待續
其他討論：
從人資的觀點來看, 共識營的舉辦, 如果目的是政令宣導, 用共識這個名詞我個人覺得 會造成員工的誤解
很多老闆為了表現民主作風, 希望透過共識營的活動讓員工們表達意見, 並在這類活動上達到某種程度的共識, 但通常的結果往往得不到預期, 員工的共識老闆未必認同, 最終的結果大都是老闆主導, 推翻員工的想法反而造成員工不悅。心想, 反正老闆說了算, 反而造成反效果
而企業需不需要有共識? 當然要有, 但前提是, 這個共識就是企業的目標, 這目標無法改變或移動, 也不是讓員工自行形成的
如果要讓員工透過共識營形成共識, 這其實是危險的, 員工的素質良莠不齊, 10位小學生, 10位中學生, 10位大學生在一起, 想要形成共識, 請問共識會落在哪? 一定在10位小學生那裡!
所以真正想透過共識營形成的共識, 往往就會落在低階共識 !
D: 老闆預計的共識營主要只有主管級參加，說是共識營，但其實就是年度經營及策略會議，會透過管理工具來制定，並形成所有單位有志一同的目標
對, 這種方式才會比較接近老闆想要的, 我稱之叫衝刺營, 也就是公司目標已定, 由主管們討論出方法, 如何以最快, 最省的方式達成這個目標。包含了, 策略, 里程碑, 查核點, 人力佈局及可能風險控管等。