Home 專欄 人力資源論壇 員工關係 零食 飲料 Snack 🍰 員工福利的管理作法 如何補貨?

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    • HR Max
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      想請問大家,公司有提供 snack bar 或是零食櫃嗎?有沒有相關的管理辦法可以參考呢?(預算、多久補一次、誰來補、拿取規範等等),謝謝?🧈 🥞 🧇

      討論:
      都已經設定零食櫃還設定拿取規範的話應該會被員工反感吧?

      總務在補

      每個月拜拜的前後各補一次

      每星期一補一次,我們有總務負責這件事,沒有拿取規範,但通常也沒有被拿完過 🌭 🍔 🍟 🍕

      我們有放,每月補充,預算約當月月初辦公室員工數計算,每個人頭新台幣100元。通常都吃不完⋯

      有,都是總務再補,沒有拿取規範,想吃就拿

      我們有設置公司內福利社,餅乾,飲料無限供應,冰淇淋一人一天一個。記得五年前冰淇淋是哈根達斯的 🧁,後來稍微省一些,改成福樂冰淇淋,但還是很受喜愛

      預算抓人頭,行政網路上買,本來一天補兩次(正常班上班下班),但是晚班反應都吃不到,後來就把零食櫃分部門,一個月分一次,部門怎麼發不管了 ☕️ 🍵 🧃 🥤

      有的公司直接跟便利商店合作,可以談定期來補

      我們老闆比較養生,餅乾只有蘇打餅,蠻好吃的。飲料只有寶礦力。印象中是希望大家多運動,蠻有健康概念。但是大家還是希望多一些零食啦。ha ha ha. 🤣

      規範 寫到櫃檯的管理辦法,吃的歸前台管 喝的歸總務
      前台每天早上與每天 15點都要去巡,預算一部分規範到總部部門 一部分在HR
      反正就是一直補一直補一直補,沒有預算問題 沒有員工拿取規範
      吃不夠就部門再自己買 🥧 🍰 🎂 🍮

      大家福利好好喔,我們公司都沒有。。。 >_<… 🤤

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