Home 專欄 人力資源論壇 『薪酬』『稅務』『休假』『加班』 薪資依職等級距自動規劃生成表

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    • HR Max
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      負責薪資規劃的人資夥伴,通常在協助一家企業調整或是重新擬定一份依據職等,職級的薪資總表,要考慮主管加給(領導加給),翻閱筆記,查詢 Google 範例,最後可能還要試做好幾個版本與主管或老闆討論,確認。

      透過自動化的函數設計,使用者只要依據下列步驟,就可以輕鬆完成一份完整,具有普遍性的薪資規劃表,並涵蓋職等職級。

      薪資級距表 自動產生

      薪資級距自動規劃使用步驟

      1. 注意:黃色格才能調整或填寫,其餘請勿異動
      2. 調整起薪金額
      3. 調整薪幅因子,建議範圍在 0.20-0.60 之間
      4. 調整管理加給因子,建議範圍在 1.00 – 1.50 之間
      5. 填入適合公司,在不同職等的行政職稱,以及管理職稱

      如果職等不夠用,可以把職等12整個粗框選起來,往右邊拉,就會自動產出職等13,依此類推。

      操作影片

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