Home 專欄 人力資源論壇 訓練與組織發展 學習的方法 – 有效 精確 可實踐的學習步驟

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    • HR Mandy
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      請問如何 學習 才會 有效 ?學習的方法 是什麼?

      在《中庸》裡「子思」提出了一套求學問的方法論,而這其實也是我們貫徹實踐一項管理理論的執行心法:

      《中庸》博學之,審問之,慎思之,明辨之,篤行之

      博學

      廣泛的學習理解這項知識理論–吸收瞭解

      審問

      反覆的探討研究及請教求問–釋疑解惑

      慎思

      仔細思考、深入探討分析–知識的消化

      明辨

      明確辨識判斷、分析抉擇–價值主張的確立

      篤行

      經過這一番的學習論證而有了領悟心得,於是徹底的去實證實修(篤行)–真知力行。

      博學,不是漫無目的的東學一點、西學一點,是在聚焦一門學問上深入且廣泛的去學習,否則就會"樣樣通,樣樣鬆"。

      例如要學習怎樣製作簡報,就去書局或網路上翻閱有關簡報設計的書/教學網站,看了五本十本,你大概就會有基礎的瞭解了,這就是博學的開始。

      有了基礎的了解,再去相互比較各個作者的重點(審問)。

      掌握哪些是實用的技法,哪些是花拳繡腿(慎思、明辨)。

      然後自己好好的練習再練習,一有機會就主動作簡報、上台分享(篤行)。

      張子云(老孫哲學實踐家) 老師分享

       

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