人力資源主管 – 組織績效與系統（泰國）- 台達電

台達電 SEA Region 組織績效與系統主管 （常駐泰國）

Note: 感謝貴論壇與各人資朋友協助，之前招募主管已找到，到錄用過程。

工作內容

1. 規劃製造廠區、後勤職能人力資源功能計劃與執行
2. 提前分析需求, 並提前預備長期及短期所需之人才
3. 組織及支持廠區人力資源活動
4. 各類專案推動及創新招聘流程改善
5. 人力資源系統導入、執行與問題解決
6. 協助組織管理相關行政作業原則訂定，包含主管權限授權原則、組織圖與簽核線制定等。
7. 執行年度組織人力預算與盤點作業
8. 負責地區績效管理團隊目標設定、資源協調配置與營運績效。
9. 負責協助廠區主管及員工有效執行員工績效管理活動包括績效目標設定、績效面談、考核及回饋等相關作業。

職務類別

• 人力資源主管
• 工作待遇
  面議 – 薪優
  
• 工作性質
  全職
• 上班地點
  泰國 – 週休二日
• 管理責任
  1人

其他條件

• 具大型科技業相關企業人力資源工作經驗五年以上；
• 熟悉電力電子、電源、新能源汽車、再生能源等行業製造領域人才特點；
• 熟悉HR至少兩個功能以上尤佳
• 具親和力、責任心强、主動積極學習、注意細節及抗壓能力强等特質；
• Bachelor’s Degree or higher in Human Resources, Business Administration, Social Science, or other related fields
• Communication skill in English
• Working knowledge of Applicant Tracking Systems and databases
• Working experience in a multicultural environment is preferred
• Willingness to learn and take risks to deliver exceptional results
• Able to work under pressure and handle performance targets

有意願者，請透過 104 人力銀行投遞履歷：

https://www.104.com.tw/job/7suzm?jobsource=cs_2018indexpoc

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