Home 專欄 人力資源論壇 職場 – 職涯 – 工作人生 人才是企業重要資產 和碩 童子賢:不輕易裁員

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      NB 品牌大廠華碩驚傳大規模裁員消息

      傳組織整併將大裁員 華碩:完全無根據的謠言

      2023/06/16 工商時報 李娟萍

      和碩15日舉行股東會,媒體爭相詢問和碩董事長童子賢以及經營團隊對此一消息的看法。

      童子賢說,和碩不會輕易思考裁員,會謹慎以對,除非傷筋錯骨。

      童子賢指出,裁員就像外科手術,通常人的身體健康出現狀況,且很嚴重的時候才會進行手術。

      現今企業非常重視 ESG,其中,S 就是社會責任,人才和員工是公司最寶貴的資產。

      他強調,景氣循環一兩年就會轉變,現在值此少子化、高齡化社會,說不定 2024 年時景氣翻轉,企業要找人時,又找不到適合的人才。

      台灣景氣狀況

      一般情況下台灣景氣波動的幾個關鍵因素:

      全球經濟環境

      台灣是一個出口導向型經濟體,對全球經濟的走勢相當敏感。全球經濟增長、國際貿易環境以及主要貿易夥伴國的經濟情況都會對台灣的景氣產生影響。

      內需狀況

      內需是台灣經濟的重要推動力,包括個人消費、政府支出和投資等。當個人信心低落、政府支出下降或投資活動減少時,都可能導致景氣下滑。

      產業結構調整

      台灣的經濟結構逐漸轉型,由傳統製造業轉向高科技和服務業。產業結構的調整可能引發就業變動、產業競爭力變化和供應鏈調整,進而影響景氣狀況。

      貨幣政策和財政政策

      台灣的貨幣政策和財政政策對於經濟的穩定和發展也起著重要作用。通貨緊縮或寬鬆、稅制調整等政策措施都可能對景氣產生影響。

      需要注意的是,景氣波動隨時都可能因為各種因素而產生變化。。

      後疫情時代來臨加上 AI 需求興起

      針對下半年景氣方面,和碩共同執行長鄧國彥表示,手機等通訊產品已依客戶的進度進行備料,新產品發表預計在8、9月以後,對供應商而言,一定會有「秋收」,但收成好不好,則待觀察客戶的訂單。

      他分析,PC 庫存大部分已清得差不多,但需求面部分,第三季看的見,第四季不清楚,預期下半年會比上半年好,業績逐季成長,但原本預期下半年有高雙位數的成長,現在應是低雙位數成長。

       

      摘選潤飾自網路文章:工商時報

       

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