( SEA ) 海外薪酬經理 / 資深專員 ( 泰國總部 )

JD

1. 負責制定及執行 Delta SEA 的薪資福利策略，並確保符合市場水準並與業務目標相關聯。
2. 規劃 Delta SEA 年度薪資福利活動藍圖，以滿足組織需求。
3. 負責計算、規劃及協助相關管理機制建構，以確保員工薪酬的有效管理。
4. 協助各國薪資分析、制定及修訂 Delta SEA 員工的基本薪資調整薪酬相關制度，以確保市場競爭力。
5. 負責各國薪資專案的規劃與執行，以確保順利達成目標。
6. 解決各種薪資相關問題，並提出改善建議，以提高現有制度和作業流程的效率。

職務類別

• 人力資源人員
• 工作待遇
  面談
• 工作性質
  全職
• 上班地點
  泰國，鄰近曼谷，地鐵等交通便利。休假日可盡情安排至全國知名景點或國家公園
• 管理責任
  不需負擔管理責任

其他條件

作為一位 Delta SEA 跨國薪酬主管/資深人員，需具備下條件為佳：

• 英文需流利。
• 跨文化溝通技巧：涉及多國薪酬管理，具備良好的跨文化溝通技巧，包括能夠理解並尊重不同的價值觀、習慣和語言以適應不同的工作文化。
• 國際薪酬法律法規：能熟悉和理解不同國家的薪酬相關的法律和法規，以確保公司的薪酬政策符合當地的法律法規。本公司會提供專業訓練。
• 精通薪酬管理：熟悉薪酬結構設計、薪酬分析和調整、福利和員工福利管理等。
• 數據分析能力：能使用數據分析工具和技能分析和預測，以幫助公司制定更有效的薪酬政策和福利計劃。

104 人力銀行：

https://www.104.com.tw/job/7ldp8?jobsource=cs_2018indexpoc

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