Home 專欄 人力資源論壇 人力資源人才專屬 招募平台 台達電泰國事業部徵才 – ( SEA ) 海外薪酬經理 / 資深專員

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    • HR Max
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    • HR Mandy
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      ( SEA ) 海外薪酬經理 / 資深專員 ( 泰國總部 )

      JD

      1. 負責制定及執行 Delta SEA 的薪資福利策略,並確保符合市場水準並與業務目標相關聯。
      2. 規劃 Delta SEA 年度薪資福利活動藍圖,以滿足組織需求。
      3. 負責計算、規劃及協助相關管理機制建構,以確保員工薪酬的有效管理。
      4. 協助各國薪資分析、制定及修訂 Delta SEA 員工的基本薪資調整薪酬相關制度,以確保市場競爭力。
      5. 負責各國薪資專案的規劃與執行,以確保順利達成目標。
      6. 解決各種薪資相關問題,並提出改善建議,以提高現有制度和作業流程的效率。

      職務類別

      • 人力資源人員
      • 工作待遇
        面談
      • 工作性質
        全職
      • 上班地點
        泰國,鄰近曼谷,地鐵等交通便利。休假日可盡情安排至全國知名景點或國家公園
      • 管理責任
        不需負擔管理責任

      其他條件

      作為一位 Delta SEA 跨國薪酬主管/資深人員,需具備下條件為佳:

      • 英文需流利。
      • 跨文化溝通技巧:涉及多國薪酬管理,具備良好的跨文化溝通技巧,包括能夠理解並尊重不同的價值觀、習慣和語言以適應不同的工作文化。
      • 國際薪酬法律法規:能熟悉和理解不同國家的薪酬相關的法律和法規,以確保公司的薪酬政策符合當地的法律法規。本公司會提供專業訓練。
      • 精通薪酬管理:熟悉薪酬結構設計、薪酬分析和調整、福利和員工福利管理等。
      • 數據分析能力:能使用數據分析工具和技能分析和預測,以幫助公司制定更有效的薪酬政策和福利計劃。

      104 人力銀行:

      https://www.104.com.tw/job/7ldp8?jobsource=cs_2018indexpoc

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