Home 專欄 人力資源論壇 人力資源人才專屬 招募平台 徵才:資深人力資源管理師 / 訓練主管 – 富邦人壽總公司

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    • HR Mandy
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      資深人力資源管理師

      工作內容

      1. 規劃與執行內勤人資行政各項業務,包括但不限組織人員管理、差勤福利、薪資獎酬或勞資關係等業務。
      2. 人資相關數據管理報表及自動化專案等。
      3. 協助公司其他政策之推動及主管交辦事項。

      其他條件

      1. 學歷要求 大學以上
      2. 科系要求 資訊管理相關、商業及管理學科類
      3. 語文條件 英文 — 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
      4. 須 8 年經驗以上人力資源管理實務。
      5. 熟悉勞動法令,具勞資關係管理及爭議處理經驗。
      6. 具計畫組織、專案規劃與執行經驗。
      7. 英文中上,樂於學習及抗壓性佳。

      104 人力銀行:
      https://www.104.com.tw/job/7g1wt?jobsource=cs_2018indexpoc

       

      訓練發展專案副理 / 經理

      工作內容

      1. 善用有限資源進行HRD相關專案的規劃、推動、執行、並做好過程和成果管理。
      2. 診斷與確認年度培訓需求,各階人員年度培訓計畫之規劃、執行、及其過程和成果管理。
      3. 開發/設計/引進學習旅程/體驗/企文活動,以滿足組織階段發展需求。
      4. 應用科技於新型態學習,及提升學習成效相關活動之規劃、推動、執行、及其過程和成果管理。
      5. 制度辦法、作業流程之效能和效率的檢視和優化。
      6. 部份行政作業及其合理化和風險管理作業。
      7. 擔任部份專業功能單位的學習發展專業服務窗口(Account Officer),提供HR專業協助,並協助單位因應金融保險科技趨勢進行工作及人員轉型。
      8. 教案/報告/報獎文稿撰寫、課程講授、對外簡報或學習活動之引導。

      其他條件

      1. 學歷要求 大學以上
      2. 科系要求 不拘
      3. 語文條件 不拘
      4. 須 5 年經驗以上。
      5. 對於HR、行為科學及協助人員持續學習成長和提升投入度相關工作充滿熱情者。
      6. 具備「事在人為 (Can-Do Attitude)」和主動積極特質,樂於持續學習及分享傳承,自我期許發揮正向影響力。
      7. 口語及書面溝通能力佳。
      8. 擅於使用 3C 和數位工具進行學習活動,喜歡學習有助於提升工作效能和效率的相關科技和知識技能,並有相關經驗實例。
      9. 具備 VBA、RPA 及 AI 等效率化和自動化的知識和技能尤佳。
      10. 具推動或參與人員或工作轉型相關經驗,或協助人員培養第二專長相關專案和實務

      104 人力銀行:
      https://www.104.com.tw/job/7jz4r?jobsource=cs_2018indexpoc

       

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