Home 專欄 人力資源論壇 版規

Viewing 2 reply threads
  • Author
    Posts
    • HR Sensei
      Keymaster
      Post count: 61
      1. 禁止任何形式的商業廣告,宗教,政治,非關人力資源的議題,分享,討論。
      2. 中華民國人力資源協會與大專院校的招生活動視為研習,不在此限。
      3. 目前以開放形式自由討論。但仍建議簡易登入時,使用正確的 email ,未來有企業想諮詢你時,我們才找得到你。
      4. 貼文發問前,務必請先『搜尋』,避免重複發文。
      5. 貼文或回文如包含外部連結,因自動系統會暫時判定為 SPAM 資料,出現錯誤訊息沒有關係,請稍等調整設定。
      6. 不提供圖片或影片上傳。
      7. 如希望系統發 email 提醒你他人回文,請在 Notify me of follow-up replies via email 方格打勾。並記得填寫正確 email。
    • 小亨利
      Guest
      Post count: 341
      • 人力資源論壇
      • 人力資源策略
      • 人力資源趨勢
      • 人力資源 五力分析
      • 人力資源 專班
      • 人力資源管理辦法
      • 人力資源 職涯
      • 人力資源 十宗罪
      • AI 人資
      • AI 視訊面試
      • 商業思維 人力資源
      • 人資 商業思維
      • 績效改善
      • 離職面談
      • 越南罷工
      • MECE 思考術
      • 變革趨勢
      • 變革領導
      • 領導力發展
      • 留才方法
      • 留才策略
      • 電動車人才
      • 電動車產業人才
      • 管理 思維辯證
      • 勞動法 討論
      • 勞動法解析
      • 104 改版
      • 當兵勞健保
      • 變形工時
      • 變形工時簡介
      • 特休假 事假
      • 如何選擇學習管理系統
      • 如何選擇 LMS
      • nasa 學習型組織
      • 取消錄取

       

    • HR 小助理
      Guest
      Post count: 341

      網路上的文章可以轉載嗎?

      我國著作權法第10條明文規定:「著作人於著作完成時享有著作權。」 凡是符合著作權保護要件的作品,從創作完成時起即受保護,發表上網路上的文章即使沒有具名,一樣還是都受保護。如果要轉載他人網路上的文章,除非是屬於合理使用的行為,否則一樣都還是要取得著作權人的授權才能轉載,並不是只要作者把作品張貼在網路上,就是同意網友隨便轉載,也不是只要是非營利,就可以任意轉載。

      什麼情形下,網路上的文章可以不經作者同意就加以轉載呢?
      著作權法第61條規定:「揭載於新聞紙、雜誌或網路上有關政治、經濟或社會上時事問題之論述,得由其他新聞紙、雜誌轉載或由廣播或電視公開播送,或於網路上公開傳輸。但經註明不許轉載、公開播送或公開傳輸者,不在此限。」也就是說,網路上有關於政治、經濟或社會上時事問題的文章,在作者沒有註明不許轉載的情況下,我們可以轉載在BBS、個人網路或部落格上。但如果是發表在網路上的小說、漫畫、學術論文或是常見的美食、旅遊、產品使用經驗等,因為不是時事問題的論述,就不能依第61條主張合理使用,必須要得到作者同意才能轉載。

      若是想讓自己的文章不要隨便被他人轉載,可以在發表的時同時註明「非經取得作者授權,不得任意轉載或公開傳輸」等類似文句;反之,若希望自己的文章能夠被他人自由轉載,也可以寫清楚「授權網友非營利的轉載利用,請保留完整授權資訊,禁止刪改文章內容」等,或標明採取現在很流行的 Creative Commons(創用CC)的授權。在 Web 2.0 使用者創造內容的時代,我們尊重作者,其實就是尊重我們自己。

      ※資料來源:經濟部智慧財權局

Viewing 2 reply threads
  • You must be logged in to reply to this topic.