Home 專欄 人力資源論壇 『薪酬』『稅務』『休假』『加班』 問卷調查 – 各產業 2022 年終獎金 與 2023 年調薪

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      目前狀態 – 調查結果已產出

      請前往

      各產業 2022 年終獎金 與 2023 年調薪 – 問卷調查結果

       

      歡迎各型產業的人資夥伴,企業主管填寫下列問卷。

      https://forms.gle/CMyQE5KVqaiuMk1d8

      注意事項:

      • 避免同一公司重複填寫,最後結果將以 IP 位址排序,IP 前三址重複的取最新一筆資料
      • 本問卷不蒐集個人資料如電話 email。
      • 為了資料客觀有效,敬請您填寫正確,灌水或刻意減少,都會使數據失真,讓本活動失去意義,幫助社群也能幫助到貴公司,請一起發揮 Wikipedia 精神。
      • 問卷結果會隔出離異值,另行分析。
      • 依據行政院主計處產業分類 19 類,每項分類如參與填答者不滿 6 份,則結果參考價值極低。懇請大家邀請大家,共同達到最後一哩路,先利他才能自利。

      問卷分 3 大部分。

      基本問題

      • 填寫者角色:人資,企業主,財務,其他主管
      • 產業類型:依據行政院主計處分類
      • 公司或台灣總部所在區域
      • 如您所服務公司的所在國家(如在台灣不用填)
      • 員工人數

      2022 年各產業年終獎金月份數

      • 是否發放。
      • 基層人員年終獎金月份數
      • 中階人員年終獎金月份數
      • 高階人員年終獎金月份數
      • 公司平均年終獎金月份數

      請以貴公司的組織結構與層級表定義 – 基層,中階,高階人員。

      月份可有小數點。

      2023 年各產業晉升調薪率

      • 是否晉升。
      • 預計基層人員晉升人數占在職基層人員人數比例
      • 預計中階人員晉升人數占在職中階人員人數比例
      • 預計高階人員晉升人數占在職高階人員人數比例
      • 預計人員晉升總人數占總在職人數比例
      • 是否調薪。
      • 預計基層人員調薪%
      • 預計中階人員調薪%
      • 預計高階人員調薪%
      • 預計人員平均調薪%

      作業步驟

      • 先設計上述題目,請有興趣夥伴提供問卷問題修改意見,於 2022/12/12 12:00 截止修改。
      • 於該日下午本文發出問卷連結。
      • 問卷填寫截止日為 2022/12/17。
      • 統計結果於 2022/12/19 公布於本貼文。
      • 統計結果僅提供免費使用,禁止商業用途。
      • 再次提醒,為了資料客觀有效,敬請填寫正確。

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