目前狀態 – 調查結果已產出
請前往
歡迎各型產業的人資夥伴，企業主管填寫下列問卷。
https://forms.gle/CMyQE5KVqaiuMk1d8
注意事項：
- 避免同一公司重複填寫，最後結果將以 IP 位址排序，IP 前三址重複的取最新一筆資料。
- 本問卷不蒐集個人資料如電話 email。
- 為了資料客觀有效，敬請您填寫正確，灌水或刻意減少，都會使數據失真，讓本活動失去意義，幫助社群也能幫助到貴公司，請一起發揮 Wikipedia 精神。
- 問卷結果會隔出離異值，另行分析。
- 依據行政院主計處產業分類 19 類，每項分類如參與填答者不滿 6 份，則結果參考價值極低。懇請大家邀請大家，共同達到最後一哩路，先利他才能自利。
問卷分 3 大部分。
基本問題
- 填寫者角色：人資，企業主，財務，其他主管
- 產業類型：依據行政院主計處分類
- 公司或台灣總部所在區域
- 如您所服務公司的所在國家（如在台灣不用填）
- 員工人數
2022 年各產業年終獎金月份數
- 是否發放。
- 基層人員年終獎金月份數
- 中階人員年終獎金月份數
- 高階人員年終獎金月份數
- 公司平均年終獎金月份數
請以貴公司的組織結構與層級表定義 – 基層，中階，高階人員。
月份可有小數點。
2023 年各產業晉升調薪率
- 是否晉升。
- 預計基層人員晉升人數占在職基層人員人數比例
- 預計中階人員晉升人數占在職中階人員人數比例
- 預計高階人員晉升人數占在職高階人員人數比例
- 預計人員晉升總人數占總在職人數比例
- 是否調薪。
- 預計基層人員調薪%
- 預計中階人員調薪%
- 預計高階人員調薪%
- 預計人員平均調薪%
作業步驟
- 先設計上述題目，請有興趣夥伴提供問卷問題修改意見，於 2022/12/12 12:00 截止修改。
- 於該日下午本文發出問卷連結。
- 問卷填寫截止日為 2022/12/17。
- 統計結果於 2022/12/19 公布於本貼文。
- 統計結果僅提供免費使用，禁止商業用途。
- 再次提醒，為了資料客觀有效，敬請填寫正確。
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