Home 專欄 人力資源論壇 招募 – 報到 過年後才入職

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    • 小亨利
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      #招募
      如果求職者再面試前告知
      須在過年後才願意入職
      單位主管希望我直接回絕此人前來面試
      (前提1.面試者在職中已請假參加兩小時後的面試)
      各位Hr會如何處理呢?謝謝


      建議可以跟他說公司現在人員需求可能無法等到年後,所以婉拒他 (求職請假本來就會有一些時間成本及風險喔,這個當事人應該要評估)。或看他是否願意調整。

      對方在面試前告知,可能也是想確認公司能否接受再前往面試。

      會想留到過年,猜也是年終獎金問題,貴公司這個時間有人走,假設是原本有的職缺,省了年終。又要別人不領,請問有補償嗎?

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