過年後才入職

#招募
如果求職者再面試前告知
須在過年後才願意入職
單位主管希望我直接回絕此人前來面試
（前提1.面試者在職中已請假參加兩小時後的面試）
各位Hr會如何處理呢？謝謝

答
建議可以跟他說公司現在人員需求可能無法等到年後，所以婉拒他 (求職請假本來就會有一些時間成本及風險喔,這個當事人應該要評估)。或看他是否願意調整。

對方在面試前告知，可能也是想確認公司能否接受再前往面試。

會想留到過年，猜也是年終獎金問題，貴公司這個時間有人走，假設是原本有的職缺，省了年終。又要別人不領，請問有補償嗎？