Home 專欄 人力資源論壇 勞動法 解析 實務 討論 變形工時 適用 行業別 ?如何判斷

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    • HR Mandy
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      問 1:我們公司兼營遊覽車客運業務,是否適用 8 週變形工時
      問 2:我們公司在百貨公司設有專櫃,可否配合百貨週年慶檔期,連續工作七日以上適用 4 週變形工時

      回覆:

      1. 請留意,並非經濟部商業司所登記的行業別項目中載有遊覽車客運業,即可當然採用 8 週變形工時,應確認遊覽車客運是否為公司主要營利來源?如若主要營利項目實為汽車客運業,則貴公司只能適用 2 週變形工時。
      2. 主計處的行業標準分類迄今共有 10 版,由於 8 週變形之適用行業別係自92年以後陸續指定之,故查詢時應以90年1月的第 7 版為準;以此類推,如係確認公司是否適用 4 週變形工時,因多為86年至88年指定適用,故查詢時應以85年12月的第6版為據。
      3. 實務上常見學員所屬公司往往於百貨公司設有服飾專櫃,即自認得以採用 4 週變形中「綜合商品零售業」,然「綜合」二字含意為何,須探究行業標準分類表第6版,即零售範圍須包括到「532至559任三種小類以上」之項目,方屬綜合商品零售業,得據此採用4週變形;反之,若僅零售成衣、鞋類及皮包等商品,因其皆屬534之布疋、衣著及服飾品零售業之同一小類範疇,故僅得採用8週變形工時中「批發零售業」,失之毫釐,差之千里,人資或法務夥伴們,不可不慎!
      4. 若大家對於所屬行業仍不確定,即無法特定可適用哪一種變形工時制度,建議可提供相關資料委託事務所出具法律意見書定調。

       

      轉載自:宇恒法律事務所

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