Home › 專欄 › 人力資源論壇 › 訓練與組織發展 › 管理比自己優秀的人
『如果必須管理經驗或專業技能比你好的人,你首先得改變心態,認清自己不再是「個人貢獻者」。
接著遵守這些原則:面對你的負面情緒、找機會向部屬學習、設法為部屬建立所需的環境和條件,讓他們發揮,以及展現適度的自信。』
From:HBR Taiwan