Home 專欄 人力資源論壇 員工關係 忘打卡-不處理-扣款

Viewing 0 reply threads
  • Author
    Posts
    • HR 小助理
      Guest
      Post count: 341

      #薪資 #出勤 #扣款
      想請問員工在關帳前都不處理忘刷、請假的部分,公司是可以扣款的嗎?

      答:
      我們之前有先電話通知員工,並告知之後請自己注意考勤狀況,之後不在提醒,有曠職就會扣款。

      如果當月離職我們會按公司規定處理(掛曠或追蹤到他補單,內規本來就是三天內上單)
      如果沒有,就不太會特別等單,但是下個月負責出勤人員就會一定追到完單。
      避免爭議/銷單/補薪狀況發生

      有的是寫在考勤管理辦法裡,並讓員工知道不處理公司會先扣款,事後補請次月調整退回,但僅限次月內處理完畢。不過這真的會加重算薪同事的工作,建議還是得ㄧ直提醒同事考勤異常要即時提交假單,並與主管併行推動,考勤算是基本工作態度,若與考核連結,員工基本都乖乖的,供你參考囉。

      (80)臺勞動二字第 24671 號
      要旨:
      釋復勞工忘記打卡,事業單位可否認定當日曠工
      全文內容:打卡僅係雇主為掌握計算勞工工作時間之一種方式,勞工實際上如已出勤忘記打卡,但已依事業單位規定程序告知雇主,尚不構成曠工要件。
      勞動基準法施行細則§21:
      本法第三十條第五項所定出勤紀錄,包括以簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間工具所為之紀錄。綜上,出勤記錄不以考勤系統為限,只要員工確實有提供勞務事實,仍應正常給付該日工資。

      勞工實際上如已出勤忘記打卡,但已依事業單位規定程序告知雇主,尚不構成曠工要件。重點是勞工不依程序告知雇主。這個法條沒有解釋到本文的問題。

      請問如有出勤,但就不按公司程序補忘刷單,仍能扣款嗎?
      可能有工資未完全給付的風險
      公司已經提供各種管道讓員工補資料,如員工惡意不補,我認為要扣款。留下公司提醒員工補資料的證據,員工都不回,代表沒有證據他有出勤,未來提告公司也暫得住腳。

Viewing 0 reply threads
  • You must be logged in to reply to this topic.