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    • HR Mandy
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      #員工失蹤流程
      各位人資前輩好,請問員工非因公失蹤的狀況(失蹤原因不明,且親友皆聯繫不上),相關的流程是什麼?有問過法律顧問,並沒有一個絕對的流程,故想請教與參考各公司的作法,謝謝。(例如失蹤初期給予什麼假別、幾天後給予曠職免職等)

      答:

      建議先發送曠工通知,連續三日曠職,要寄存證信函給員工

      失蹤應該是報警吧, 去居住地找人, 怎麼會有假別和解雇問題!!

      曠職處理

      失蹤與否不是公司判斷,曠工程序公司要做好。

      因行業別的關係,我們以前也常常會找不到員工(但是是工作不適應不想做了避不聯繫的那種),嘗試聯繫三天都找不到人的話,會以連續三日曠職寄存證信函給同仁。

      建議三日後寄出曠職存證信函。並建議家屬親友報警,報警時間由他們決定,不一定跟三日曠職連動。

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