#人力資源管理辦法 #HR相關管理辦法
- 招募任用管理辦法
- 員工教育訓練管理辦法
- 內部講師制度與管理辦法
- 績效考核辦法
- 獎金發放辦法
- 人員異動 – 晉升/輪調/離退/管理辦法
- 獎懲管理辦法
- 出勤管理辦法
- 請假管理辦法
- 健康檢查管理辦法
- 留職停薪管理辦法
- 薪資管理辦法（和獎金不一樣）
- 獎酬規劃管理辦法
- 薪酬委員會管理辦法
- 簽核權限管理辦法 – 含預算，採購及用人權限
- 內部創業管理辦法
- 移工報到-住宿-薪資-保險-證件申請管理辦法
- 白領外籍申請與管理辦法
- 海外派駐管理辦法
- 國內外-出差-津貼-日支費-管理辦法
- 職務說明書管理辦法
- 職能管理辦法
- 用人申請辦法
- 組織調整管理辦法
- 獎勵懲處管理辦法
- 績效改善管理辦法
- 保密與 NDA 辦法
- 證照管理辦法
- 員工福利辦法
- 福利委員會辦法
- 家庭日活動管理辦法
- 孕婦相關作業管理辦法（含哺乳室規劃）
- 員工托兒/幼兒園/幼稚園管理辦法
- 性別平等辦法
- 工會成立與輔導辦法
- 霸凌-職場騷擾防治委員會與作業辦法
- 員工申訴管理辦法
- 員工認股作業管理辦法
- 勞動檢查作業管理辦法
- ISO 9001 人力資源作業辦法
- 人力資源相關供應商評估考核管理辦法
- 員工意見調查作業管理辦法
- 人力資源預算管理辦法
- 人力資源指標定義與作業管理辦法
- 員工協助方案 EAP 管理辦法
- 居家工作管理辦法 Work from home
- 彈性工時管理辦法
- 性騷擾防制措施及懲戒辦法
- 提案改善管理辦法（通常這是管理引進新科技，新技術單位提出與管理，不是人資，有些顧問公司拿來給人資，說是人資工作，並不恰當）
- 員工溝通管理辦法
- 員工社團管理辦法
- 新人輔導員制度管理辦法
- 員工介紹推薦與獎金管理辦法
- 職務代理人管理辦法
- 高階主管配車辦法 – 建議考慮下列參數
- 職階
- 職位的業務需求
- 通勤需求
- 獎勵需求
- 一般會加上停車位相關辦法
- 以上經過貴公司資源評估，業務性質或獎勵性質來規劃
- 人力盤點執行辦法
- 人因性危害預防計畫與管理辦法
- 異常工作負荷促發疾病預防計畫與管理辦法
- 執行職務遭受不法侵害預防計畫與管理辦法
- 母性健康保護計畫與管理辦法
- 友善育兒工作環境管理辦法
以上由小亨利，HR 小助理 Wendy 共同整理。
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