Home 專欄 人力資源論壇 『薪酬』『稅務』『休假』『加班』 不發年終獎金與績效獎金

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    • HR 小助理
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      請問若員工勞動契約沒有明訂保障年薪,於該員工績效改善面談中表達不發放年終獎金與績效獎金,員工表示會依勞基法第29條申訴,公司能站的住腳嗎?

      答:
      貴公司年終與績效獎金之發放是否有明確標準或書面規範?若有則依規範辦理即可。另勞基法第29條係針對全年工作無過失之員工,該員工如有過失則公司無義務發放獎金。

      勞基法第29條的獎金與公司法第235條公司賺錢分紅的性質一樣,並非年終獎金的性質。
      勞工無法用這一條作為要求年終獎金的依據。而且,這一條沒有罰則。

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