不發年終獎金與績效獎金

請問若員工勞動契約沒有明訂保障年薪，於該員工績效改善面談中表達不發放年終獎金與績效獎金，員工表示會依勞基法第29條申訴，公司能站的住腳嗎？

答：
貴公司年終與績效獎金之發放是否有明確標準或書面規範？若有則依規範辦理即可。另勞基法第29條係針對全年工作無過失之員工，該員工如有過失則公司無義務發放獎金。

勞基法第29條的獎金與公司法第235條公司賺錢分紅的性質一樣，並非年終獎金的性質。
勞工無法用這一條作為要求年終獎金的依據。而且，這一條沒有罰則。