整天抱怨低薪卻連加班都不肯!30K 小資族想過得舒服又有錢 – 犯職場大忌
職場最忌諱的是你不想付出應有的代價,就想要得到高薪,天下根本沒有白吃的午餐,你把台灣老闆想的太佛了,低薪不一定活少,但高薪,保證把你榨乾...
職場最忌諱的是你不想付出應有的代價,就想要得到高薪,天下根本沒有白吃的午餐,你把台灣老闆想的太佛了,低薪不一定活少,但高薪,保證把你榨乾...
身為一個外商的人資應該要寫出一些勞方的觀點,改善台灣職場惡劣的環境。台灣的低薪根本的原因,除了基於地區的行情外,是台灣員工養大台灣老闆的胃口...
研究所指導教授有多少資源,跟會花在你身上多少時間真的是兩碼事,當然選擇菜鳥老師,就像選擇加入新創公司,你要開疆闢土,當個大師兄、大師姊,因為菜鳥...
我跟一位獵人頭公司的總經理學怎麼求職,第一堂課竟然就是學習老外的厚臉皮,總經理說靠內部同事引薦的履歷,會特別獨立出來給用人主管,優先面談....
我人生當中擁有的很多機會或得到前輩的幫助,都是從「真誠」請教人開始,我從來沒有想過,要從這些人身上得到什麼,後來一些長輩,覺得我是個認真上進.....
你沒對不起主管,每個當下努力學習,對得起自己,說真的就可以了。主管終究不會是朋友,你們的關係最多就是互利共生,與其說愛情很現實,不如說職場更無情...
同樣都是做薪水,我不太善妒,心如止水,從基層員工到執行長都能看到,我忙到也沒時間太在意誰賺多少,光是準時...
很多人想擠進外商, 只看到表面上的薪資福利、光鮮亮麗,總覺得外國的月亮比較圓,但外商與本土企業 無論在企業文化及人才要求...
時常遇到一些用人主管對公司找來的人選,百般挑剔,一直瘋狂嫌棄人選哪裡還不夠好,說要再找,結果大多第一時間.....
談加薪 - 請主管去開口打團隊戰,借力使力。一般公司調薪都是需要層層長官同意,自己去開口大多公司不買單.....