最佳業務夥伴 – 人資如何以制度造就員工高績效！
人資要在公司擁有聲譽的方式不是要去爭論、去比誰贏或是誰輸。而是要去思考，在人資角度如何協助現場單位解決問題，或是「換位思考」對方的痛點可能是什麼.....
人力資源業務夥伴 HRBP (HR Business Partner) – 角色能力大解析
人力資源業務夥伴在企業裡扮演重要的角色，HRBP是公司分配專門負責某事業部、能夠主動地整合商業策略與人才管理的HR專業人員，這個整合過程又稱作 "business partnering"。
人資要在公司擁有聲譽的方式不是要去爭論、去比誰贏或是誰輸。而是要去思考，在人資角度如何協助現場單位解決問題，或是「換位思考」對方的痛點可能是什麼.....
人力資源業務夥伴在企業裡扮演重要的角色，HRBP是公司分配專門負責某事業部、能夠主動地整合商業策略與人才管理的HR專業人員，這個整合過程又稱作 "business partnering"。