董事會應多延攬人資專家加入 – 與跨國企業客戶一起 ESG – 周昌湘
「現役」人資高階管理者性別上以女性居多,依據金管會發布「上市櫃公司永續發展行動方案(2023年)」為強化董事多元化...
「現役」人資高階管理者性別上以女性居多,依據金管會發布「上市櫃公司永續發展行動方案(2023年)」為強化董事多元化...
針對臺灣的綠金人才(永續管理人才)市場狀況,依照企業在人力銀行所提供的工作條件、工作內容、工作薪酬內容...
針對臺灣的綠金人才(永續管理人才)市場狀況,依照企業在人力銀行所提供的工作條件、工作內容、工作薪酬內容...
2022 年 3 月公布「臺灣 2050 淨零排放路徑及策略總說明」,提出淨零軌跡與行動路徑,跟進全球逾 130 個國家宣示達成溫室氣體淨零排放目標。人力資源可從組織規劃,薪酬...
每天幾乎都可以在媒體報導中出現:「ESG」「永續發展」「淨零」等詞語,在加上官方主管機關、金融投資機構、民間企業等高調宣傳推廣。似乎有一種聲音...
鴻海科技集團正式對外公佈 ESG 永續發展之社會(Social)領域長程目標,展現其重視員工權益與發展,並履行社會責任的決心...
從企業的社會責任(CSR)到三重底線(意味著:人、利潤、地球),太多企業只是把這個”社會責任”當作是一個代名詞,無法對企業本身和世界產生持久性的影響。充其量只是不切實際的理想........
企業決策者已看到 ESG 其戰略影響力如何創造積極的飛輪效應、推動增長、建立積極的品牌聲譽、提高客戶.....
美國 55% 的企業在招募時使用預測演算法。雖然一些人工智慧系統減少某些人類偏見的機會,但另一些則創造了新的歧視模式......