AI 人工智慧 招募 開除 公平嗎?談 演算法 偏誤 歧視 與 演算法稽核
美國 55% 的企業在招募時使用預測演算法。雖然一些人工智慧系統減少某些人類偏見的機會,但另一些則創造了新的歧視模式......
美國 55% 的企業在招募時使用預測演算法。雖然一些人工智慧系統減少某些人類偏見的機會,但另一些則創造了新的歧視模式......
研究提出透過具有 AI 決策代理的非同步 視訊 面談 平台能解決面試窘境(AI 面試),非同步面試是指面試官預先將題目放至指定平台上後,邀請應徵者於指定時間內完成,突破了時間與空間的限制.....