AI 人工智慧 招募 開除 公平嗎？談 演算法 偏誤 歧視 與 演算法稽核
美國 55% 的企業在招募時使用預測演算法。雖然一些人工智慧系統減少某些人類偏見的機會，但另一些則創造了新的歧視模式......
AI 視訊 面試 新時代 – 企業 HR 求職者 必須了解的研究報告
研究提出透過具有 AI 決策代理的非同步 視訊 面談 平台能解決面試窘境（AI 面試），非同步面試是指面試官預先將題目放至指定平台上後，邀請應徵者於指定時間內完成，突破了時間與空間的限制.....
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