領導溝通 – 『跨世代 – 我們不一樣』- 新世代職場導師 吳淑玲
1. 跨世代有著想像力與執行力間的差異 2. 跨世代 open-minded 程度的差異 3. 跨世代心理對挫折容忍度有差異時代在變...
領導溝通 – 領導前先『把自己的手綁起來』- 吳淑玲 新世代職場導師
每天底下的人來來去去，好不容易訓練一個人，訓練好又離職！重要的專案為什麼我千交代、萬交代，還是出錯！這些新任主管.....
領導與溝通 – 當心踩入『管理誤區』- 吳淑玲 新世代 職場導師
主管有沒有這些困擾？ 自己臉上的開心笑容愈來愈少，常覺得內心的幸福感愈來愈低落，爬得越高能交心的同事也愈來愈少....
成為 新世代 職場導師 – 領導與溝通 – 觀念篇
新世代職場導師以欣賞的眼光，體認江山代有才人出，用生命影響生命傳承的世代，能歸零，用全新的觀念來.....
職場教練 的重要性以及如何執行
每個公司都希望擁有一支高效能團隊。缺少將使企業陷入虧損或面臨危機。強制排名已不再起作用，那麼出路是什麼？職場教練
職場導師與教練，為你的職業生涯開外掛 – 為什麼職涯需要導師或教練？
對於大多數成長期職場人都沒有找職場導師的習慣，可能在前述三個階段就陷入靠自己卻無能為力的狀態.....