在『組織優化』或『人員優化』後 人資應該做的三件事 – 黃欽東
受高度競爭或疫情影響,企業通過組織和人員優化來降低成本。優化得當可有效降低成本無副作用。優化不當可能觸發更多員工離職。這無疑會對組織造成衝擊...
受高度競爭或疫情影響,企業通過組織和人員優化來降低成本。優化得當可有效降低成本無副作用。優化不當可能觸發更多員工離職。這無疑會對組織造成衝擊...
ATD 歷時一年多,超過 3000名以上專業人士參與此項研究,其中有 75 個國家參加,訂定人才發展專業人員從事相關工作所需具備的能力 .....
人才與組織發展工具之一,透過九型人格與 DISC 結果與人才會談,可推測人才的行為性格與信念動機,但須避免出現 leading.......