年度績效考核該轉型嗎?淺談「敏捷式績效管理」

近年來企業開始採取較「敏捷(agile)」的管理流程,使主管提供持續並即時性的回饋,這種創新的回饋模式讓員工能夠即時反思如何改善工作方式、增加工作的投入度,也幫助企業能更快順應市場趨勢,稱作敏捷式績效管理(agile performance management)。