學習運算思維，當個人資制度的設計者與優化者
建立管理機制的好處是什麼？因為整體的流程設計符合邏輯，如果把業務數位化的話速度也很快。《造局者》提到....
人資如何以 商業思維 來做 招募 專案？🔬
有沒有想過專案結束後，你有更加了解人力市場跟你的 TA 嗎？有達到你設定的目標嗎？利用產品的角度重新思考你的招募專案...
商業思維 – 人力資源 專業工作者的必備基礎
不管是企業主還是高階主管們，對於一位專業人資工作者的期望與要求，就是希望他/她能夠具備對企業營運基本瞭解的商業思維，才能快速理解彼此想法......
華為人才術 – 華為 識別人才韜養人才端看這五項 職能
華為人才術 職能 華為擅長在未知領域發現規律、抓住機會、找到突破口，實現從0到1的突破，適合擔任帶頭人的角色。這樣的人往往非常活躍，能力突出.....