公司每年調薪漲 3%，難怪留不住人才！外商人資揭員工頻頻跳槽原因
想網羅好的人才，或留住堪用的人，公司卻沒有足夠的薪資預算可以吸引優秀的人選。只能看著人才培養完跳槽，在無限的招募或訓練地獄...
認識很多人就是人脈廣？資深人資翻白眼揭社會現實：只有 3 種人是真人脈
出社會只有等價交換，根本沒有什麼付出是免費的，尤其是那種不動腦，就想伸手討資源相助的人....
想網羅好的人才，或留住堪用的人，公司卻沒有足夠的薪資預算可以吸引優秀的人選。只能看著人才培養完跳槽，在無限的招募或訓練地獄...
出社會只有等價交換，根本沒有什麼付出是免費的，尤其是那種不動腦，就想伸手討資源相助的人....