社工轉職人資成功！所學經歷與善用溝通共識，「研究人」為 HR 推波助瀾
Wesley 提到一直很想做社會政策領域，然而人資更像公司裡面社會政策的角色，主持人 Miriam 提到人資像市議員、像民意代表，會聽到很多不同支持或不支持聲音...
職業軍人跨領域轉職人資 1 – 以終為始，顛簸路運籌帷幄收穫最佳人資職涯
千萬不要因為喜愛跟人相處而選擇從事人資，而是需要有明確目標，喜歡 HR 的哪一區塊，若是當你看完選育用留人資環節都不喜歡，那麼會走得很辛苦與困難.....
從『臥虎藏龍』談人力資源的生涯成長與發展
如果把國內人資界當做是一個虛擬的江湖武林的話，那麼武俠小說中所常提到的九大門派、師徒關係以及各式內家功夫.....
人力資源工作者的職涯 – 基礎人資到 CHRO 與 CEO
未來出色的人資高管，大多數會是跨領域的。唯有跨領域的綜效，人資高管才能透過更大的視野，接近或是跟 CEO 一致的高度，協助企業發展人才與組織，達成企業使命與願景......