社工轉職人資成功!所學經歷與善用溝通共識,「研究人」為 HR 推波助瀾
Wesley 提到一直很想做社會政策領域,然而人資更像公司裡面社會政策的角色,主持人 Miriam 提到人資像市議員、像民意代表,會聽到很多不同支持或不支持聲音...
Wesley 提到一直很想做社會政策領域,然而人資更像公司裡面社會政策的角色,主持人 Miriam 提到人資像市議員、像民意代表,會聽到很多不同支持或不支持聲音...
千萬不要因為喜愛跟人相處而選擇從事人資,而是需要有明確目標,喜歡 HR 的哪一區塊,若是當你看完選育用留人資環節都不喜歡,那麼會走得很辛苦與困難.....
如果把國內人資界當做是一個虛擬的江湖武林的話,那麼武俠小說中所常提到的九大門派、師徒關係以及各式內家功夫.....
未來出色的人資高管,大多數會是跨領域的。唯有跨領域的綜效,人資高管才能透過更大的視野,接近或是跟 CEO 一致的高度,協助企業發展人才與組織,達成企業使命與願景......