Home 專欄 人力資源論壇 員工關係 久任獎金 – 年資獎金 – 久任條件 Reply To: 久任獎金 – 年資獎金 – 久任條件

HR Mandy
Participant
Post count: 303

上市公司服務十週年只有一張獎狀以表鼓勵,好心寒…都沒有發錢… = =誰要獎狀…

沒有久任獎金或是禮品嗎?確實會有落差感

完全沒有。一般的上市公司都會有吧?

我們公司是打了個小金牌給 10 年以上同仁。小金牌雖然不是真的黃金但是跟獎狀比還是有差

員工最想要的最實在的不就是錢嗎?

那是一種感覺問題!

10年,我們是現金 24,000,不知道外面都發多少?

現金就是讚!雖然二萬四是很少

久任獎金是一種對資深員工的感謝並讓年資較淺的員工看在眼裡

拿到都會有一種榮譽感

我們公司打的金牌是 18K 金,是真的可以拿去銀樓兑現的

打一張金牌大概要多少?

沒有很高 大概兩萬

一張獎狀真的………覺得自己很不值

之前東家:獎狀+小金牌(十幾錢吧,而且用禮盒裝),10年、15年…每 5 年一個,滿 20 年會變成 1 兩 都是 .9999 純金

我們老闆希望 有紀念性

那就是 錢加紀念性的東西

對,金牌就是紀念性 (尤其壓字上去)

當初金價大漲 編的預算還不夠用,預算很難抓

很多上市櫃公司也沒有久任獎金啊~每家公司都不同。我之前待了7年多的公司,也從來沒有這種東西 (連獎狀都沒有)…

預算就看到時後金價多少厚薄而己吧?

我之前都用最高點的 60000/台兩去換算

紙本的獎狀:一種沒真的被感謝到的感覺

我們董事長的指示是一定要多少純金重量,不管當時金價

你們董事長太棒了。

很多時候,其實在意的不是$$,有的人想的是榮譽感(前輩的FU),所以時不時被總經理掛在嘴上,有時候比發$更有用

5~10 年希望物質上的鼓勵
10 年左右要的是歸屬感
20 年以上要的是榮譽感 & 肯定

我們公司也是每 5 年給個金幣,重量會逐次增加