Home › 專欄 › 人力資源論壇 › 人力資源管理制度辦法 – TTQS – ISO › HR 三支柱模型的反思 › Reply To: HR 三支柱模型的反思
老師好,請問您覺得 HRBP 在企業運作成功的關鍵因素有哪些?
答: 1. 原始 HR 功能,尤其是人才發展,組織發展,績效管理,薪酬制度等須健全。 2. HRBP 的 R&R 設定須依據企業狀況清楚規劃,切勿『跟風設計』。 3. 由『合適有經驗』的人才擔任。
以上缺一,將導致 HRBP 成為端茶倒水雞肋角色。
由老師回覆,Max 整理