Home 專欄 人力資源論壇 領導-管理-領袖 華為拆掉人力資源部門 Reply To: 華為拆掉人力資源部門

HR 小助理
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Dave 指出:查蘭的建議假定HR只能在“人才”領域做出貢獻,這實際上限制了人力資源可以和應該創造價值的空間。當HR能夠在人才、領導力和組織能力方面為高層領導提供洞見時,他們就在創造巨大的價值。我認為與業務出身的HR相比,科班出身的HR能夠在以上三個方面做得更好。這是我與查蘭先生觀點不同的地方。

老師觀點:
科班出身的HR,不見得能在『人才』、『領導力』和『組織能力』上,比從業務,研發,生產等實務領域出身的HR更好。因為領導力與組織能力輔以實戰經驗,淬煉出來的經驗與洞察,亦是寶貴資源。

Dave 這段論述,有偏頗之處。