Home 專欄 人力資源論壇 人力資源管理制度辦法 – TTQS – ISO 越南勞動法 – 2021 年1月1日生效-翻譯二校版 Reply To: 越南勞動法 – 2021 年1月1日生效-翻譯二校版

HR 小助理
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1. 法定退休年齡如下:
正常工作條件下女性的退休年齡:
+ 2020年:滿55歲
+ 2021年:滿55歲4個月
+ 2022年:滿55歲8個月
+ 2023年:滿56歲
+ 2024年:滿56歲4個月
+ 2025年:滿56歲8個月
+ 2026年:滿57歲
+ 2027年:滿57歲4個月
+ 2028年:滿57歲8個月
+ 2029年:滿58歲
+ 2030年:滿58歲4個月
+ 2031年:滿58歲8個月
+ 2032年:滿59歲
+ 2033年:滿59歲4個月
+ 2034年:滿59歲8個月
+從2035年開始:滿60歲
-正常工作條件下男性的退休年齡:
+ 2020年:已滿60歲
+ 2021年:滿60歲3個月
+ 2022年:滿60歲6個月
+ 2023年:滿60歲9個月
+ 2024年:滿61歲
+ 2025年:滿61歲3個月
+ 2026年:滿61年6個月
+ 2027年:滿61年9個月
+從2028年開始:滿62歲。

同時:要繳納社會保險20年以上

若在繁重毒害工種工作。可以提前5歲和繳納社會保險15年

2. 退休年齡要滿足兩條件: 達到法定年齡和繳納保險。若滿足:不要參加保險。若員工達到法定年齡但是繳納社會保險則要減少工作時間和正常參加保險。