Reply To: BSC 平衡計分卡

最近在許多人力資源社群，看到人管碩士同學邀請撰寫問卷，題目大概是平衡計分卡的績效評估研究調查等。

再次替老師提醒大家，

平衡計分卡是策略發展工具，並不是績效考核工具。坊間很多顧問公司也有這種錯誤，到現在還拿平衡計分卡來當績效考核工具，其實很不妥。

人資在具有商業專業背景的 BOD 前，或是經歷過世界 500 大企業洗禮過的主管面前這樣講，會被修理很慘。請人資夥伴特別注意。