Home › 專欄 › 人力資源論壇 › 績效管理 › OKR 實做 – 為什麼僅有少數企業使用？ › Reply To: OKR 實做 – 為什麼僅有少數企業使用？
一個是目標設定工具，一個是績效評估指標，其實是不一樣領域的管理工具，拿來比較意義不大的。