Home 專欄 人力資源論壇 績效管理 OKR 實做 – 為什麼僅有少數企業使用? Reply To: OKR 實做 – 為什麼僅有少數企業使用?

HR Sensei
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一個是目標設定工具,一個是績效評估指標,其實是不一樣領域的管理工具,拿來比較意義不大的。