Home 專欄 人力資源論壇 績效管理 OKR 實做 – 為什麼僅有少數企業使用? Reply To: OKR 實做 – 為什麼僅有少數企業使用?

HR Strategy Max
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1. 你們如何推動 OKR 給第一階主管?
先搞定 CEO,與 CEO 溝通約半年。之後就好推。
2. 有設定適合 OKR 的表格嗎?
有,非常簡易的表格。
3. 有跟績效調薪獎金綁在一起嗎?
OKR 有對應連結的 KPI,KPI 才有連結績效。OKR 本身沒有。