Miriam 工作半年讓企業主『分股』留才；9 個職缺拿到 7 個 offer；80% 的前主管想邀請她回任…..
適合
  • 『職場新鮮人』
  • 『求職者』
  • 『用人主管』
  • 『招募人資』閱覽
Miriam 爆表求職戰鬥力的秘訣：
  • 自我關鍵字
  • 職場競爭力
  • 預想主管的困難
  • 世代溝通建議
  • 求學轉職經驗
  • 職場成功經驗 – 招募漏斗
  • 工作學習與反思 – 高績效的實務作法
  • 求職前的必要準備

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