Skip to content
  • Home
  • 人力資源論壇
  • 會員/電子報
    • 註冊 – 電子報
    • 密碼重設
    • 登入
    • 登出
    • 關於 您
  • 專欄
  • HR Zone
  • Home
  • 人力資源論壇
  • 會員/電子報
    • 註冊 – 電子報
    • 密碼重設
    • 登入
    • 登出
    • 關於 您
  • 專欄
  • HR Zone

Members

Home/Members
Sort by: 
New users first  
  • New users first
  • Nickname

智慧型搜尋  找資料超級快:

重要通知

> 會員 – 級別 –  注意事項

> 徵稿活動

Forums

  • 人力資源論壇

RSS Follow HR Journey

  • 各產業 2022 年終獎金 與 2023 年調薪 – 問卷調查結果
  • 全球 ESG 浪潮興起 – 臺灣綠金(永續管理)人才市場分析 – 周昌湘
  • 改變的熱誠 – Zimmer Biomet 亞太 HR VP Kristine Neo – 人資長故事
  • 成長型思維模式 與 固定型思維模式 – 培養成長型心態的 10 種方法
  • 領導溝通 – 『跨世代 – 我們不一樣』- 新世代職場導師 吳淑玲
  • 『員工三累』公司離職率高!公司犯了哪一個?職場趨勢 – 程天縱
  • 從『專業高手』轉型為『卓越成效的領導管理者』- 需要的三種轉變
  • 未來組織 – 解放人的靈魂,人人可能成為管理的顛覆者 – 張國維老師
  • 授權思維 – 高績效專業領導者的授權策略與實務分享 – 人力資源必備
  • 激勵員工積極投入參與訓練的 8 種方法 – 如何讓員工熱情擁抱訓練?

Recent Topics

  • 心懷不軌!論雇主不當連結之勞動行為,形成職場霸凌而成勞資糾紛
  • 勞動法小常識 – 「加班補休」入法後之實務爭議與操作空間
  • 勞動法解析 職安衛篇 – 職災工資補償之「抵充」操作概念整理
  • 羅振宇 2023 跨年演講:做好手頭的事,自然會有答案
  • 雇主履行職災補償責任後,得否向肇責第三人請求損害賠償?
  • 違反最低服務年限約款可不用賠償?近年司法判決勞工之不可歸責性
  • 問卷調查 – 各產業 2022 年終獎金 與 2023 年調薪
  • 好書推薦:吃掉那只青蛙 博恩·崔西的高效時間管理法則 Brian Tracy
  • 中小企業設置專職人資以處理勞動法令遵循之必要性 – 勞動法意識
  • 如何有效控制人力成本 – 創造企業價值 – 控制人力成本六大方法

HR Journey

Copyright © 2022 HR JOURNEY All rights reserved.

HR J Instagram

Page load link
Go to Top