原本以為自去年三月遠離台北,藏身新竹之後,從此即可韜光養晦,少問江湖世事。不想仍然事與願違,在舊情難卻之下,又答應再為會裡搏命演出一回。作者:王冠軍老師

本次的主題既是李安的「臥虎藏龍」,為此,多年已沒看國片的我,還特別跑了一趟電影院。二個小時的武俠片,居然也能看出若干與人力資源有關的心得,看來我的「人資職業病」真是不輕,什麼東西都可以把它和人力資源扯在一起。這次是武俠片,下次不知道會是「?」片?

「臥虎藏龍」一片本身是在敘述江湖恩怨、兒女情長的故事。

人資領域的「臥虎藏龍」

但其中的劇情也同時牽扯出一些師徒間傳承的複雜關係。如果我們把國內人資界當做是一個虛擬的江湖武林的話,那麼武俠小說中所常提到的九大門派、師徒關係以及各式內家功夫、外家功夫等,彷佛也可以在我們日常的工作或生活中看到。舉例來說,美商系統、日商系統或台商系統的人事管理制度與方法,很明顯的就屬於不同的門派。

外家與內家

人資界的朋友中,有些人口才一流,外家功夫實在亮麗﹔有些人則擅長規劃,執行力的內家功夫確實了得。而其中師徒傳承的脈絡也似乎依稀可見。

人資入門密技

依個人多年來在人資界的觀察,發覺若想未來在此一事業領域嶄露頭角,不妨考慮朝下述兩個方向著手:

  1. 進名校,也就是選定一家名門正派的公司,從其制度面開始學起﹔
  2. 追名師,跟隨一名內外兼修、術德齊備的前輩高人,痛下學習功夫,設法從其觀念及風範上得其精隨。

當然如能二者得兼,那是最好的了,否則亦應設法二取其一,方是中策。我們常說,練拳就要進少林寺,學出來的功夫保證和街頭巷口拳頭師父教的有很大的不同。

「臥虎藏龍」的故事中,玉嬌龍跟著碧眼狐狸學武當劍法但卻誤入邪道就是一個例子,跟不對師父,日後要改,就很難很難了。

學到了技,或學到了藝

在拜師學藝方面,電影裡玉嬌龍和她師父有一段對話也相當精采,玉嬌龍說:「你識字不多,所以你的功夫都是從偷來的功夫秘笈中的圖畫學來的,而我卻可從其中的文字揣摩出更深一層的意思,其實我的功夫已經在不知不覺中超越你了。」

三腳貓闖江湖

這種情形不知各位在我們的日常工作中是否也曾見過?碧眼狐狸的例子,

就如同偷偷地複印了幾套公司的人事規章及辦法,拿了 copy 之後,即自以為是學成了武功,開始過著闖蕩江湖的生涯,但即使是在經過多年之後,卻仍然不自知自己所偷到的只是「形」而不是「意」,更遑論「神」了。

『術』與『道』的差異

就玉嬌龍而言,她的境界雖然較其師父碧眼狐狸為高,但在後來與大俠李慕白對招的時候,李慕白卻只是用一根樹枝,即著著實實地給以劍自豪的她上了一課,原因在那兒?即在於玉嬌龍掌握的是「劍術」,而李慕白掌握的卻是「劍道」,「術」與「道」的高下,由此即可看出其差異。

在我們的「人資江湖」中,這樣的「現代玉嬌龍」是不是也比比皆是呢?

在一片「追尋專業」的呼聲中,逐漸迷失自我的人似乎愈來愈多,以致在追求技術的熟練之外,已鮮少有人再進一步追尋「道」的貫通與提昇了。

反映在工作上的現象即為:大家都忙著以最專業的手法去解決最急迫的問題,而完全忘了「止戈為武」,若無所為而實有所為的至高境界。

天下武功 – 為快不破

電影中,俞秀蓮與玉嬌龍飛簷走壁及使用各種兵器對決的打鬥場面,相信一定令您印象深刻。感覺上俞秀蓮的內功深厚而玉嬌龍的輕功了得。

在追逐打鬥的過程中,讓我感受到,要想克敵制勝,除了不可或缺的內家功夫、外家功夫之外,代表「速度」的輕功其實也扮演了相同重要的角色,這在高科技的行業中更是如此。

哪怕你的 HR 專業再強,延誤了時機才繳出成果來,一切都將是白搭。

『單一專業』與『全功能專業』

拋開輕功不談,就純以對各項兵器使用的熟稔而言好了,在二位女主角的第二場打鬥裡,俞秀蓮的武學素養顯然是「全方位」多了。但由於玉嬌龍手持的是削鐵如泥的武當「青冥劍」,因此俞秀蓮在武學上的優勢,就全被一把不一樣的劍給抵銷掉了,要不是他的功力深厚,否則連生命都可能會有危險,這又告訴了我們什麼呢?

先專再通

第一、 具全方位能力的人事主管是人人欽羨的,但在達到那個境界之前,不妨先選擇一門深入,然後再求觸類旁通,切忌每樣都想學,但又每樣都學不精,目前市面上許多半吊子的人事經理,或許就是「貪多加毛躁」的結果吧!

工欲善其事必先利其器

第二、玉嬌龍手持的「青冥劍」使我聯想到了 SAP 或 Peoplesoft 等人力資源電腦化系統。電影情節中,功夫好的俞秀蓮仍然被後起之秀利用較佳的工具 (新科技的優勢) 將其擊敗。人資界的朋友,您除了目前的十八般武藝之外,是否也考慮過找一把好用的「青冥劍」呢?

人資大忌 – 李慕白一命換來的寶貴經驗

「得天下英才而教之」一直是許多「好為人師」的人終生所企盼的。

在「臥」劇中周潤發所飾演的李慕白正是懷有這種理想的大俠。然而最後讓他喪命的,也正是這個原因。

當他看到玉嬌龍這個練武的奇葩,使出來的卻是不甚純正甚至略帶邪氣的武當劍法,其焦急的心情可想而知,但急欲收徒的衝動卻造成了他最後無可挽回的遺憾。

這個錯誤武林大俠可以犯,人資主管卻犯不得。

在選才的過程中,如果我們也如李慕白一般,祇專注於能力或潛力而完全忽視了當事人的性格問題,那麼其可能造成的弊害或許就不只是對人事主管而已。

一個在性格上有顯著缺陷的人(如玉嬌龍),若不慎還被挑選出來擔任公司要職,其潛在的危害可能就不只是「悲慘」兩字了。(現代版的“秀蓮”?)

「臥虎藏龍」畢竟只是一部武俠小說或翻拍的電影,但他所帶給我們的諸多感觸或啟示卻是多方面的。

如前所述,你是否也已經在頃刻間發現了在身旁多了許多江湖人物?誰是李慕白?誰是俞秀蓮?誰是玉嬌龍?

而你又是誰呢?

轉載自:陳麗郁 Abigail 個人部落格

作者:王冠軍老師

推薦閱讀: