周昌湘老師的 ESG 人力資源 專欄
董事會應多延攬人資專家加入 – 與跨國企業客戶一起 ESG – 周昌湘
「現役」人資高階管理者性別上以女性居多，依據金管會發布「上市櫃公司永續發展行動方案(2023年)」為強化董事多元化...
全球 ESG 浪潮興起 – 臺灣綠金（永續管理）人才市場分析 – 周昌湘
針對臺灣的綠金人才（永續管理人才）市場狀況，依照企業在人力銀行所提供的工作條件、工作內容、工作薪酬內容...
人力資源在 ESG 做什麼 ？淨零目標是摸不到月亮？ESG 人力資源作業
2022 年 3 月公布「臺灣 2050 淨零排放路徑及策略總說明」，提出淨零軌跡與行動路徑，跟進全球逾 130 個國家宣示達成溫室氣體淨零排放目標。人力資源可從組織規劃，薪酬...
大誤解！企業 ESG 評鑑好不等於你對地球好或差！高管薪酬連結 ESG 績效
每天幾乎都可以在媒體報導中出現：「ESG」「永續發展」「淨零」等詞語，在加上官方主管機關、金融投資機構、民間企業等高調宣傳推廣。似乎有一種聲音...
鴻海 ESG 社會領域長程目標給人力資源管理的啟發
鴻海科技集團正式對外公佈 ESG 永續發展之社會（Social）領域長程目標，展現其重視員工權益與發展，並履行社會責任的決心...