CSR & ESG

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全球 ESG 浪潮興起 – 臺灣綠金(永續管理)人才市場分析 – 周昌湘

針對臺灣的綠金人才(永續管理人才)市場狀況,依照企業在人力銀行所提供的工作條件、工作內容、工作薪酬內容...

By |December 2nd, 2022|0 Comments

人力資源在 ESG 做什麼 ?淨零目標是摸不到月亮?ESG 人力資源作業

2022 年 3 月公布「臺灣 2050 淨零排放路徑及策略總說明」,提出淨零軌跡與行動路徑,跟進全球逾 130 個國家宣示達成溫室氣體淨零排放目標。人力資源可從組織規劃,薪酬...

By |July 10th, 2022|0 Comments

大誤解!企業 ESG 評鑑好不等於你對地球好或差!高管薪酬連結 ESG 績效

每天幾乎都可以在媒體報導中出現:「ESG」「永續發展」「淨零」等詞語,在加上官方主管機關、金融投資機構、民間企業等高調宣傳推廣。似乎有一種聲音...

By |July 10th, 2022|0 Comments

鴻海 ESG 社會領域長程目標給人力資源管理的啟發

鴻海科技集團正式對外公佈 ESG 永續發展之社會(Social)領域長程目標,展現其重視員工權益與發展,並履行社會責任的決心...

By |July 9th, 2022|0 Comments

DEI 永遠不嫌晚 – 14 位領導者(8 位人資長)- 分享多元、公平和共融指南

許多組織的 DEI 計劃通常不是公司文化中的 DNA,大多時候只是為了有個評估依據。單只靠短期性的多元化活動,期望帶來長期潛移的影響,雖出於善意,但有可能造成錯覺並導致...

By |April 22nd, 2022|0 Comments

13 位國際領導者 分享如何在工作與生活 – 打破偏見的影響力

打破偏見 最大的動力就是抓住各種機會即便有所顧慮,我依舊努力克服這些根深蒂固的偏見。同時,打破偏見意味著有勇氣幫助他人.....

By |April 18th, 2022|0 Comments

如何成為具備 勇氣特質 的領導者 – 微軟美國總裁 Kate Johnson

如果你是領導者,則必須考慮所有成員。你需要意識到某些改變意味著每個人的改變。我對具備勇氣的領導充滿熱情,因為這意味著你將面對你所做事情的後果.....

By |September 18th, 2021|0 Comments

AI 人工智慧 招募 開除 公平嗎?談 演算法 偏誤 歧視 與 演算法稽核

美國 55% 的企業在招募時使用預測演算法。雖然一些人工智慧系統減少某些人類偏見的機會,但另一些則創造了新的歧視模式......

By |August 29th, 2021|0 Comments
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