從『臥虎藏龍』談人力資源的生涯成長與職涯發展 – 王冠軍老師
如果把國內人資界當做是一個虛擬的江湖武林的話，那麼武俠小說中所常提到的九大門派、師徒關係以及各式內家功夫.....
致勝秘訣 – UPS 亞太區人力資源副總裁 Tanie Eio – 人資長故事
Tanie Eio ，UPS 亞太區人力資源副總裁，在新加坡舉行的 2022 年人力資源卓越獎中榮獲年度人力資源領袖獎...
改變的熱誠 – Zimmer Biomet 亞太 HR VP Kristine Neo – 人資長故事
所有企業都在經歷某種形式的轉型，關鍵在於如何在轉型過程中支持我們的領導者與團隊。數據分析與解讀將變得重要...
不要相信 HR 只是個管理角色 – J&J Group Olivia Chua – 人資長故事
Jebsen & Jessen Olivia Chua 發現很多 HR 人都害怕變化，卡在日常工作中。問題是當我們習慣於例行公事時，我們往往不想改變，即使可以做出改進...
施耐德電氣 CHRO Charise Le 成為領導者的個人旅程 – 人資長故事
施耐德電氣 Charise Le 在亞太地區的各種人力資源管理職位上工作了 28 年，相信員工對『我們是誰』和『我們做什麼』的認知......
DEI 永遠不嫌晚 – 14 位領導者（8 位人資長）- 分享多元、公平和共融指南
許多組織的 DEI 計劃通常不是公司文化中的 DNA，大多時候只是為了有個評估依據。單只靠短期性的多元化活動，期望帶來長期潛移的影響，雖出於善意，但有可能造成錯覺並導致...
13 位國際領導者 分享如何在工作與生活 – 打破偏見的影響力
打破偏見 最大的動力就是抓住各種機會即便有所顧慮，我依舊努力克服這些根深蒂固的偏見。同時，打破偏見意味著有勇氣幫助他人.....
如何成為具備 勇氣特質 的領導者 – 微軟美國總裁 Kate Johnson
如果你是領導者，則必須考慮所有成員。你需要意識到某些改變意味著每個人的改變。我對具備勇氣的領導充滿熱情，因為這意味著你將面對你所做事情的後果.....
變革領導 如何應對 變革趨勢 – Facebook 亞太總經理 Sandhya Devanathan
疫情大流行下的 變革領導 與 變革趨勢，如何改變領導方式 - 分享當今最需求的職業技能-新工作-新趨勢-過去這段時間的重要經驗 - Facebook 亞太董事總經理 Sandhya Devanathan