領導者 人資長 專欄

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施耐德電氣 CHRO Charise Le 成為領導者的個人旅程 – 人資長故事

施耐德電氣 Charise Le 在亞太地區的各種人力資源管理職位上工作了 28 年,相信員工對『我們是誰』和『我們做什麼』的認知......

By |July 12th, 2022|0 Comments

DEI 永遠不嫌晚 – 14 位領導者(8 位人資長)- 分享多元、公平和共融指南

許多組織的 DEI 計劃通常不是公司文化中的 DNA,大多時候只是為了有個評估依據。單只靠短期性的多元化活動,期望帶來長期潛移的影響,雖出於善意,但有可能造成錯覺並導致...

By |April 22nd, 2022|0 Comments

13 位國際領導者 分享如何在工作與生活 – 打破偏見的影響力

打破偏見 最大的動力就是抓住各種機會即便有所顧慮,我依舊努力克服這些根深蒂固的偏見。同時,打破偏見意味著有勇氣幫助他人.....

By |April 18th, 2022|0 Comments

如何成為具備 勇氣特質 的領導者 – 微軟美國總裁 Kate Johnson

如果你是領導者,則必須考慮所有成員。你需要意識到某些改變意味著每個人的改變。我對具備勇氣的領導充滿熱情,因為這意味著你將面對你所做事情的後果.....

By |September 18th, 2021|0 Comments

變革領導 如何應對 變革趨勢 – Facebook 亞太總經理 Sandhya Devanathan

疫情大流行下的 變革領導 與 變革趨勢,如何改變領導方式 - 分享當今最需求的職業技能-新工作-新趨勢-過去這段時間的重要經驗 - Facebook 亞太董事總經理 Sandhya Devanathan

By |November 19th, 2020|0 Comments
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