Miss Wendy

About Miss Wendy

學歷:美國人力資源與勞工關係研究所碩士、台灣大學社會工作學士。 經歷:跨國科技公司HR約六年經驗、現職部落格文字工作者、微型企業HR專案顧問

給應徵者:面試結束前要提問什麼好問題?

在面試最後提出有想法的問題,是向面試官展現你對該份工作充滿熱情的一種方法。在準備面試的過程中,準備「問題」也是很重要的一環。在面試中好好把握這個機會,向面試官展現你對該公司和該工作保有高度興趣和熱忱。

By |April 5th, 2020|

HR 如何對抗職場歧視?

基於最近在美國發生的種族歧視事件,溫蒂決定談談職場上的歧視與偏見,以及HR應如何幫助公司避免歧視的發生,希望所有HR從業人員或老闆都能看看這篇。

By |April 3rd, 2020|

人事凍結時怎麼做招募?

用人政策臨時轉彎,許多已投履歷的、已面試過的、甚至已經收到錄用書(offer letter)的潛在新員工,現在應該也處於一個渾沌的階段。HR和用人主管(hiring manager)建議採取以下行動以避免.....

By |April 2nd, 2020|

年度績效考核該轉型嗎?淺談「敏捷式績效管理」

近年來企業開始採取較「敏捷(agile)」的管理流程,使主管提供持續並即時性的回饋,這種創新的回饋模式讓員工能夠即時反思如何改善工作方式、增加工作的投入度,也幫助企業能更快順應市場趨勢,稱作敏捷式績效管理(agile performance management)。

By |April 1st, 2020|
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