學 Google 優秀主管 – 關鍵的 9 個管理行為
Google 定期透過 13 題問卷調查，讓同仁匿名給主管回饋與評價，並忠實轉達給主管。問卷包含 11 題評分題，2 題開放題。其中揭示優秀的 Google 主管必備的 9 項管理行為......
職場教練 的重要性以及如何執行
每個公司都希望擁有一支高效能團隊。缺少將使企業陷入虧損或面臨危機。強制排名已不再起作用，那麼出路是什麼？職場教練
為您的企業各部門製定妥善的 📝 策略規劃
規劃與執行良好的策略規劃，可使企業策略轉化為具體的作法和行動，為執行策略和實現業務目標提供清晰的行動藍圖...
如何成為具備 勇氣特質 的領導者 – 微軟美國總裁 Kate Johnson
如果你是領導者，則必須考慮所有成員。你需要意識到某些改變意味著每個人的改變。我對具備勇氣的領導充滿熱情，因為這意味著你將面對你所做事情的後果.....
ESG 影響力 – 全球領導者應優先考慮的 3 種方式
企業決策者已看到 ESG 其戰略影響力如何創造積極的飛輪效應、推動增長、建立積極的品牌聲譽、提高客戶.....
電動車人才 – 發展 趨勢 革命 與 挑戰
汽車『新物種』催生『新人才』 - 電動化，智慧化，聯網化，共享化的革命性發展，電子業，高科技業，電動車業面臨五大人才 - 『軟體人才』、『架構設計人才』、『電池人才』、『晶片人才』、『情境定義人才』挑戰
高齡人力發展與運用之研究 – 先進國家作法整合比較 – 李玉村 著
介紹高齡人力資源的特性，以及世界先進國家活化高齡員工之具體作法，以台電公司之個案分析台電公司面臨高齡化人力問題，並嘗試提出解決之道.....
什麼是 學習管理系統 LMS ？如何選擇企業最合適的 LMS
『企業營運』比以往更依賴協作，企業訓練發展也是。擁有合適的學習活動管理系統可幫助激勵員工、提高生產力和改善學習成果.....
AI 人工智慧 招募 開除 公平嗎？談 演算法 偏誤 歧視 與 演算法稽核
美國 55% 的企業在招募時使用預測演算法。雖然一些人工智慧系統減少某些人類偏見的機會，但另一些則創造了新的歧視模式......
十項最佳 留才策略 💊 疫情衝擊下如何留住您的超級團隊
我們精選出疫情紛擾期間，各國企業推薦的實用十大留才方法與相關計劃。文章中包含美國運通公司的作法與成果，值得參閱使用.....