華為人才術 – 華為 識別人才韜養人才端看這五項 職能
華為人才術 職能 華為擅長在未知領域發現規律、抓住機會、找到突破口，實現從0到1的突破，適合擔任帶頭人的角色。這樣的人往往非常活躍，能力突出…..
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